Συνεχίζεται η διαβούλευση των εταίρων για το συνταξιοδοτικό.

avatar
2 Min Read

Σε τροχιά υλοποίησης εισέρχεται η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση, με τον Υπουργό Εργασίας Μαρίνο Μουσιούττα να εκφράζει την αισιοδοξία του για την τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων. Κατά τη συνεδρία του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, οι κοινωνικοί εταίροι έτυχαν ενημέρωσης από τον αναλογιστή του Υπουργείου για τις βασικές παραμέτρους του πρώτου πυλώνα, με στόχο την κατάθεση των σχετικών νομοθετημάτων στη νέα Βουλή μέχρι τον προσεχή Ιούνιο.

Σύμφωνα με τον κυβερνητικό προγραμματισμό, η συζήτηση στο Κοινοβούλιο αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του 2026, ώστε η μεταρρύθμιση να τεθεί σε εφαρμογή την 1η Ιανουαρίου 2027. Παράλληλα, στις προσεχείς συνεδρίες του Μαρτίου θα παρουσιαστεί στους εταίρους το γενικό περίγραμμα και το χρονοδιάγραμμα συζήτησης για τον δεύτερο πυλώνα. Ο Υπουργός διευκρίνισε ότι η πλήρης υλοποίηση του δεύτερου πυλώνα θα απαιτήσει τουλάχιστον τρία χρόνια, λόγω της πολυπλοκότητας των τεχνικών ζητημάτων και των απαιτούμενων νομοθετικών τροποποιήσεων.

Στο επίκεντρο της συνεδρίας βρέθηκε επίσης το εναρμονιστικό νομοσχέδιο για την ενίσχυση της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η νέα νομοθεσία, που ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970, στοχεύει στην καταπολέμηση του μισθολογικού χάσματος μέσω αυστηρών προτύπων διαφάνειας και αποτελεσματικών μηχανισμών επιβολής. Η εφαρμογή της Οδηγίας προγραμματίζεται για τις αρχές Ιουνίου του 2026.

Ο κ. Μουσιούττας υπογράμμισε τη σημασία του τριμερούς διαλόγου, σημειώνοντας ότι ο θεσμός του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος αποτελεί εγγύηση για τη διαμόρφωση πολιτικών που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. Ο διάλογος για τα κρίσιμα αυτά ζητήματα θα συνεχιστεί εντατικά σε τρεις καθορισμένες συνεδρίες εντός του Μαρτίου, διασφαλίζοντας τη συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων μερών στη χάραξη των νέων εργασιακών πολιτικών.

Πηγή: https://www.kathimerini.com.cy/gr/oikonomiki/oikonomia/proxora-i-diaboyleysi-ton-etairon-gia-to-syntaxiodotiko

Share This Article
Leave a Comment